Auteur : ACTEURSSDDV Page 1 of 6

Actions / Réactions

Pour la deuxième fois en quinze jours, nous avons rencontré Monsieur Tsuji, directeur de l’établissement. Grâce aux rencontres et au travail de terrain, comme à son habitude, Acteurs Santé représenté par Mmes Ducoudard et Doerflinger ont poursuivi le dialogue constructif entamé il y a quelques jours.

Nous avons dénoncé  la mutualisation et la polyvalence excessives des agents et les répercussions négatives sur la qualité de prise en charge des patients et les lourdes conséquences  subies tant professionnellement que personnellement.

Nous avons évoqué l’alternance du travail  jour/nuit et demandé l’ouverture  d’une réflexion à ce sujet qui à notre sens  a un impact négatif sur le recrutement mais également les répercutions lorsque cette alternance est subie.

Un maintien de la fermeture des lits pour août permettant ainsi de stabiliser les plannings et d’éviter au maximum les remplacements.

Nous avons demandé un accroissement de la communication par une présence institutionnelle sur le terrain avec en autres l’explication du contrat de performance.

Le renforcement de l’encadrement de proximité a été demandé.

Ces demandes ont été favorablement accueillies et pour certaines feront l’objet de réflexions rapides et collectives.

A cela s’ajoutent l’évocation et le travail en cours sur de nombreux dossiers importants.

 

ACTIONS + REACTIONS+ NEGOCIATIONS = REELLES AVANCEES

=

ACTEURS SANTE  

 

La gréve.. pourquoi ?

Réunion d’information des personnels de l’hôpital

A notre initiative, nous avons organisé une réunion d’information destinée aux personnels de notre établissement.

Un point a été fait sur

  • Le contrat de performance ;
  • Les positions syndicales (pour Acteurs Santé, rien ne doit remplacer la négociation et la recherche du consensus) ;
  • De nombreux échanges ont eu lieu. 

Commission spécialisée de l’organisation des soins

Notre présidente de section a participé le 2 juillet 2019 en qualité de membre à la commission spécialisée de l’organisation des soins au sein de l’Agence Régionale de Santé (ARS) Grand Est.

La commission spécialisée pour l’organisation des soins (CSOS) s’attache plus spécifiquement à formuler des avis sur la politique en matière d’implantation et de financement de l’offre sur le territoire sur les volets hospitaliers et ambulatoires.

Notre présence au sein de cette commission de la plus haute importance est une valeur ajoutée à notre syndicat et plus particulièrement à notre section déodatienne.

Prime de risques pour les urgences

GESTION DU PERSONNEL NON MÉDICAL

Indemnité forfaitaire de risque : attribution aux structures d’urgence, textes du 28 juin 2019

Publié le 01 juillet 2019

Publication au journal officiel du 30 juin 2019, des textes suivants concernant l’attribution de l’indemnité forfaitaire de risque aux structures d’urgence :
– Décret N° 2019-680 du 28 juin 2019 modifiant le décret N° 92-6 du 2 janvier 1992 portant attribution d’une indemnité forfaitaire de risque à certains agents de la fonction publique hospitalière,
– Arrêté du 28 juin 2019 modifiant l’arrêté du 21 décembre 2000 fixant le montant mensuel de l’indemnité forfaitaire de risque allouée à certains fonctionnaires hospitaliers.


Le décret N° 2019-680 étend le bénéfice de l’indemnité forfaitaire de risque aux personnels affectés en permanence dans une structure mobile d’urgence et de réanimation ou dans une structure des urgences, générale ou pédiatrique.

Le décret supprime également l’article 3 du décret N° 92-6 qui interdisait le cumul de l’indemnité forfaitaire de risque avec l’indemnité de 1re catégorie pour affectation dans les services de malades agités et difficiles et avec l’indemnité de 1re catégorie pour affectation dans les services d’admission des malades mentaux.

 

L’arrêté du 28 juin 2019 fixe le montant mensuel de l’indemnité forfaitaire de risque à :

-234,89 € pour les unités pour malades difficiles (montant inchangé),

-118,00 € pour les autres structures listées à l’article 1erdu décret N° 92-6 (au lieu de 97,69 €).

Ces dispositions entrent en vigueur le 1erjuillet 2019.

Vous trouverez, en lien ci dessous, ce décret et cet arrêté.

Décret 2019-680

L’arrêté du 28 juin 2019

Réunion d’information des personnels de l’hôpital

L’intersyndicale de l’hôpital invite les personnels de l’hôpital Saint-Charles à une réunion d’information sur la situation de l’établissement.
Elle aura lieu à l’IFSI le jeudi 27 juin à 20H00

Venez nombreux



Nouvelle présidente nationale

Les sections de Saint Dié et de Foucharupt étaient présentes ce jeudi 13 juin 2019 à Paris au conseil d’administration de notre syndicat. Au cours de ce dernier, Nadège DUCOUDARD a été élue présidente nationale d’Acteurs Santé.

Info CHSCT

crédit image : sdis 42

Le CHSCT s’est réuni le 14 avril avec au  programme différents points comme le règlement intérieur, l’installation d’un groupe de travail pour agir sur la question du tabac au sein de l’établissement, le rapport de détection amiante, le document unique, et des aménagements de certains postes de travail.

Pour mémoire le CHSCT peut intervenir sur l’ensemble des conditions de travail.

Nous avons décidé de nous rendre sur le terrain, alors n’hésitez pas à nous contacter.

 

Emission sur via Vosges

Dans un but pédagogique envers la population, le Dr Mattei et Nadège Ducoudard ont participé à l’émission « ça nous regarde » .

Première expérience très intéressante que nous espérons renouveler rapidement.

L’émission sera diffusée le jeudi 31 mai à 21h sur via vosges .

Votre section en action

Votre section depuis quelques mois a rencontré les médecins, les élus, la direction et l’ARS afin d’échanger et d’être force de proposition sur la situation actuelle.

Dès la création de l’association APSHD , le bureau a décidé de la soutenir en y adhérant.

Il y a 15 jours, les instances se sont déroulées présentant le contrat de performance en présence de représentants de l’ARS. Nous avons souhaité un délai supplémentaire afin de nous exprimer sur ce contrat. Il sera représenté aux instances de juin.

 

 

Nous avons co-organisé avec l’APSHD, une première manifestation pour aller à la rencontre de nos concitoyens. Beaucoup d’échanges de qualité, beaucoup de réponses apportées et de nombreuses adhésions à l’association. Merci à notre équipe et aux professionnels qui se sont rendus disponibles.

Nous avons participé à deux réunions afin d’affiner le contrat de performance.

Nous nous tenons à votre disposition pour plus de précisions.

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