Auteur : ACTEURSSDDV Page 1 of 4

Réunion sur les « remplacements » – précisions

La réunion concernant « Les Remplacements » aura bien lieu comme annoncé le 19 mars 2019 à 13H45. Rendez-vous dans la salle « Labo-Radio » qui se situe entre les deux services.

Soyez toutes et tous les bienvenu(e)s

Actions, réaction,

Nous sommes convaincu que l‘écoute, l’union et le dialogue sont souvent gages de réussite. Notre action auprès de la direction pour signaler les problèmes du service des soins continus et trouver ensemble les bonnes solutions en est la démonstration flagrante. Suivre le dossier sera une de nos priorité du moment.

Ecoute : De nombreux agents du service des soins continus nous ont fait confiance en nous sollicitant afin de nous faire part de leurs difficultés dans le fonctionnement du service.

Union : Rassembler agents du service, président et vice président de la CME et Acteurs Santé pour constituer une équipe, réfléchir, proposer des solutions et rencontrer le directeur, nous l’avons fait.

Dialogue : Nous avons donc, fort d’un dossier solide, rencontré le directeur, dans un échange franc et cordial, nous lui avons exposé les difficultés du service, présenté nos solutions et l’avons assuré de notre volonté d’être toujours un partenaire déterminé. .

Suivre : Très rapidement le directeur a, dans un courrier, donné ses directives et orientations pour résoudre les difficultés.

Priorité :Des Paroles et des actes, c’est avec détermination et bienveillance que nous allons accompagner la direction jusqu’au bout du dossier.

Votre avis nous intéresse ( les remplacements)

Acteurs Santé Saint-Dié s’efforce de régler les problèmes professionnels en favorisant la concertation, le dialogue, le consensus entre tous. Ainsi, nous pensons qu’en évitant le conflit systématique, nous parviendrons à résoudre la majorité des problèmes.

Concernant la gestion des remplacements, nous souhaitons connaître vos avis, vos expériences, vos difficultés et bien entendu vos propositions. Avec vous et pour vous, nous proposerons des solutions consensuelles.

Vous avez déjà été nombreux(e)s à renseigner le questionnaire via notre site ou à l’aide de ce dernier en exemplaire « papier » et nous vous en remercions. Il n’est pas trop tard pour vous exprimer et pour inciter vos collègues à en faire autant, soyez des nôtres pour cette grande action de concertation.

Via notre site ou le formulaire, nous attendons votre participation

Les remplacements de dernière minute vous dérangent ? Vous avez envie de profiter sereinement de vos jours de repos ? Vous voulez construire avec nous une solution qui allie vos obligations d’agent de la fonction publique hospitalière et la qualité de votre vie privée et professionnelle alors…

Travaillons ensemble pour faire bouger les choses, le questionnaire ci-dessous est un préalable à toutes avancées sur le sujet, seuls les champs marqués d’une * rouge sont obligatoires.


Nous vous invitons le 19 mars 2019 à 13H45 à une réunion publique sur le sujet

La salle sera précisée ultérieurement

Vous pouvez également vous inscrire pour être membre du groupe de travail sur le sujet, inscription auprès de la direction des ressources humaines de l’établissement.

Nouveau local syndical, suivez le guide

Nous avons déménagé notre local syndical, vous y êtes toujours les bienvenu(e)s avec une confidentialité renforcée, suivez le guide……

Depuis le hall d’entrée de l’hôpital, à gauche en entrant..

Petit passage devant le standard, direction la porte vitrée

Vous commencez à chauffer, Acteurs Santé porte le N°4

C’est chaud une porte à franchir

Vous y êtes, bravo, quelle aventure !

Bienvenue dans le bureau de la section locale d’Acteurs Santé

Lettre ouverte à Agnès Buzyn

Début Janvier, Madame Agnès Buzyn, la Ministre des solidarités et de la santé annonçait l’attribution d’une prime pour les aides-soignants des EHPAD du secteur public. Elle n’en donnait ni le montant, ni les modalités d’attribution ni même la date de mise en oeuvre.

La section locale d’ « Acteurs Santé » a décidé de vous consulter via son site internet afin de connaître vos avis sur cette prime. Ainsi, vous avez pu vous exprimer sur :

  • L’attribution de cette prime ;
  • l’augmentation de salaire plutôt que la prime ;
  • Le renforcement des effectifs aides-soignants.

Vous avez été 107 à vous exprimer, il ressort de la consultation que la majorité des voix exprimées : 81 voix soit 75% privilégient le renfort de personnels, 24 voix soit 22% souhaitent une augmentation de salaire plutôt qu’une prime et enfin seulement 3 voix soit 3% personnels sont partisans de l’attribution de la prime annoncée.

Forts de ces résultats et de notre volonté déterminée d’être un acteur dynamique et engagé de la fonction publique hospitalière, nous avons adressé un courrier à Madame la Ministre des solidarités et de la santé, une lettre ouverte que vous trouverez en cliquant ici, document que nous avons également adressé à la presse nationale et locale.

Merci à celles et ceux qui ont participé à cette première consultation qui s’inscrit désormais dans notre politique de consultation des agents de notre établissement.

Exercice du droit syndical

Vous nous avez fait confiance en votant pour Acteurs Santé le 6 décembre et encore une fois merci pour cela !

Comme nous l’avons fait depuis notre démarrage, nous souhaitons être transparent avec vous c’est pourquoi il semble essentiel de vous informer qu’a ce jour nous n’avons toujours pas de temps dédié pour exercer pleinement notre action syndicale qui se poursuit sur notre temps personnel. Une réflexion de la direction est en cours , mais pas de proposition concrète à ce jour.

« Tout obstacle renforce la détermination. Celui qui s’est fixé un but n’en change pas.  » Léonard de Vinci

Acteurs santé : Réunion du bureau national

Le 17 janvier 2019, s’est réuni au Centre Hospitalier de Plaisir (78), les membres du bureau national du syndicat Acteurs Santé.

Sous la présidence de Gabriel Febvay, les membres du bureau se sont félicités des excellents résultats de élections professionnelles du 6 décembre 2018. Les résultats de la section locale de Saint-Dié-des-Vosges ont été mis en exergue et les membres du bureau ont félicité l’équipe pour sa remarquable campagne électorale et ont remercié les électeurs qui ont fait confiance à l’équipe dirigée par Nadège Ducoudard présidente de la section et secrétaire générale du syndicat.

L’organisation future du syndicat a également été évoqué ainsi que la communication des sections.

Votre avis nous intéresse

Agnès Buzyn, ministre des solidarités et de la santé était, le 9 décembre 2019 l’invitée de Bourdin direct sur BFMTV et RMC. Elle promet une prime pour les aides-soignants en EHPAD. Cette annonce très floue mérite d’être détaillée.

Déjà, des voix réclament plutôt des augmentations de personnels afin d’améliorer les conditions de vie des résidents et les conditions de travail des soignants.

Qu’en pensez-vous ? votre avis nous intéresse, un petit questionnaire anonyme est à votre disposition sur notre site, vous pourrez ainsi vous exprimer en renseignant notre petit sondage. Pour accéder à votre questionnaire, cliquez ici

Merci d’avance, les résultats vous seront communiqués sur notre site

Cette consultation s’achèvera le 15 février en fin de journée

Le compte-Epargne Temps, nouvelles dispositions

Deux arrêtés modifient le calcul des provisionnements des comptes épargne-temps des personnels hospitaliers.

PARIS, 28 décembre 2018 (APMnews) – Deux arrêtés publiés vendredi au Journal officiel modifient des modalités de comptabilisation et de transfert des droits au titre du compte épargne-temps (CET) des personnels, médicaux et non médicaux, des hôpitaux.

Le CET permet « au salarié d’accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d’une rémunération, immédiate ou différée, en contrepartie des périodes de congé ou de repos non prises ou des sommes qu’il y a affectées », est-il noté sur le site du ministère du travail.

Ces arrêtés datés des 19 et 20 décembre modifient des dispositions de deux arrêtés du 17 avril 2014 (cfdépêche du 30/04/2014 à 10:46).

Concernant les personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques des établissements publics de santé, la provision du CET correspond désormais « au nombre de jours constatés dans le compte épargne-temps et valorisés sur une base individuelle en retenant le coût moyen journalier de chaque praticien concerné ou sur une base statistique en retenant le coût moyen journalier par catégorie de praticien », selon l’arrêté du 19 décembre.

Auparavant, cette provision reposait sur le « nombre de jours constatés dans le compte épargne-temps et valorisés en fonction d’un montant forfaitaire » fixé dans un arrêté du 27 décembre 2012, majoré des cotisations patronales en vigueur. Le montant était de 300 € bruts par jour.

Il est précisé dans l’arrêté du 19 décembre qu’en cas de changement de catégorie statutaire d’un praticien, la valeur des jours inscrits dans le CET est actualisée en fonction de la nouvelle méthode d’estimation retenue.

Chaque médecin hospitalier avait en moyenne 25,1 jours stockés dans son CET au 31 décembre 2014, selon une analyse des bilans sociaux des hôpitaux effectuée par l’Agence technique de l’information sur l’hospitalisation (ATIH) au premier trimestre 2016 (cf dépêche du 12/04/2016 à 11:51).

A l’instar des personnels médicaux, les provisions des agents titulaires et non titulaires de la fonction publique hospitalière (FPH) ne seront plus calculées selon le nombre de jours épargnés valorisés en fonction d’un montant forfaitaire, selon l’arrêté du 20 décembre. Ces montants forfaitaires étaient fixés dans un arrêté daté du 6 décembre 2012 (il s’agissait d’un forfait de 125€ par jour pour les catégorie A, 80€ pour les B et 65 € pour les C).

Désormais, la provision d’un personnel non médical « correspond au nombre de jours constatés dans le compte épargne-temps et valorisés sur une base individuelle en retenant le coût moyen journalier de chaque agent concerné ou sur une base statistique en retenant le coût moyen journalier par catégorie d’agents ».

Par ailleurs, dorénavant, « la variation de la provision constituée par l’établissement intègre, à chaque fin d’exercice […] en cas de changement de catégorie statutaire d’un agent, l’actualisation de la valeur des jours inscrits dans le compte épargne-temps de l’agent » en fonction de la nouvelle méthode d’estimation retenue.

Les textes officiels en cliquant ici et ici

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